「枠いっぱいに書いたのに、何をしている人か伝わらない」。LinkedInの見出しでそんな状態になったら、文字を足す前に最初の一文を仕事の説明に変えるほうが有益です。この記事では、日本語の架空プロフィールを実際に書き直します。数値は原稿を比較するためだけに使い、検索順位や採用の成果は約束しません。
訂正（2026年9月29日）: 旧版は見出し220字・自己紹介（About）2,600字、見出しの先頭60〜70字と自己紹介の先頭約200〜300字を、2026年の確定した入力・表示ルールとして扱いました。さらに、余った字数へキーワードを足せば検索に有利だと説明していました。今回確認したLinkedInの公式ヘルプでは、それらの固定境界や効果を裏付けられませんでした。旧版の画像・共有カード・日本語プリセットを撤回し、執筆上の判断とLinkedInの実際の仕様を分けて説明します。外部媒体に転載された旧版は別途訂正が必要です。
見出しは「誰が読んでも分かる仕事」から
LinkedInの見出し編集ヘルプ（英語）によると、ヘッドラインはプロフィールの名前の下にあり、検索結果にも表示されます。現在の役職名と同じにする必要はありません。ただし同ページは、誰にでも共通の「先頭何文字まで見える」という線を示していません。まずは、表示幅の推測ではなく、職種と実際に携わった仕事を読める文を作ります。
架空の人物を一人置きます。法人向けSaaSで問い合わせ対応とFAQの見直しを担当しているカスタマーサポート担当者です。この前提が本当なら、次の書き直しは具体的になります。
- 修正前（29文字）: 「コミュニケーション力を生かし、成長し続けたいと思っています」
- 修正後（30文字）: 「SaaSカスタマーサポート｜問い合わせ対応とFAQ改善を担当」
一文字長くなりましたが、良くなった理由は「30文字だから」ではありません。読者が担当分野を質問できるからです。FAQを改善した経験がない人なら、その部分は使わず、実際の担当業務へ置き換えます。LinkedInの日本語ヘルプも、見出しを書き換えて専門分野を示せると案内しています。
自己紹介は見出しの根拠を一段深く書く
LinkedInの自己紹介ヘルプは、自己紹介を目標・意欲・スキルを伝える場所と説明し、見出しとは別の欄だと明記しています。見出しと同じ形容詞を繰り返すより、担当した仕事の場面を一つ書くと、読み手は内容を確かめられます。
先ほどと同じ架空の担当者の書き出しです。
- 修正前（45文字）: 「お客様に寄り添いながら、さまざまな課題を解決してきました。チームワークを大切にしています。」
- 修正後（84文字）: 「法人向けSaaSのカスタマーサポートで、導入直後の問い合わせ対応とFAQの見直しを担当しています。よく聞かれる質問を整理し、説明が伝わりにくい箇所をチームに共有します。」
修正後は長いのに、扱う業務とチーム内での動きが見えます。「対応件数が何％増えた」といった数字は作っていません。成果を加えるなら、比較した期間・元の値・自分の担当範囲を説明できる場合に限ります。見出しの「FAQ改善」と自己紹介の「FAQの見直し」が、本人の職歴やポートフォリオでも説明できるかを公開前に確かめてください。
自己紹介を必ず長文にする必要もありません。LinkedInのプロフィール作成ヘルプは、1〜2段落にまとめることや、段落が難しければ箇条書きにすることを提案しています。これは編集のヒントであり、全員に同じ分量を強制する規則ではありません。
転職希望なら、今の職種を偽らずに橋を架ける
別の架空例です。営業事務として受注データの確認と週次レポート作成をしており、データ分析職へ移りたい人だとします。
- 修正前（23文字）: 「未経験ですが、データ分析の仕事を希望しています」
- 修正後（32文字）: 「営業事務｜受注データの確認と週次レポート作成｜データ分析職を志望」
修正後は、現在の経験と次に進みたい方向を分けています。すでにデータ分析職を経験したかのようには書きません。そもそもレポート作成をしていなければ、その語も外します。「未経験」を隠すことと、今できる仕事を明瞭に書くことは別です。
LinkedInの人検索ヘルプは、検索結果が利用者ごとに変わり、キーワードを増やしても自動的に表示が向上するわけではないと説明します。見出しの残りを似た語で埋めるより、経験・スキル欄と矛盾しない文かを見るほうが誠実です。
文字数カウンターの役割と、最後に見る画面
上の6文は、PiPiの文字数カウンターと同じcount()関数で、引用符を除く文字列のUnicodeコードポイント数を数えました。空白を含む「文字数」を草稿間で比べられます。これはLinkedInの入力可否判定でも、検索結果・招待画面の切り取り位置のシミュレーターでもありません。進捗バーが出る「カスタム目標」も、利用者が自分で決める執筆目安であり、LinkedInが保証する上限ではありません。
公開前には次を順に確認してください。
- 見出しで、今の仕事または志望する方向と、説明できる具体的な作業が分かるか。
- 自己紹介に書いた経験を、職歴・作品・面接で同じ事実として説明できるか。
- 完成稿を自分のLinkedIn編集画面へ貼り、そこで表示される入力条件に従うか。PiPiの数値をLinkedInの判定として扱わない。
- 保存後、意図した日本語または英語の言語プロフィールを開き、重視する端末・表示面で実際の見え方を確認するか。LinkedInヘルプも、変更が反映されないときは編集した言語プロフィールを確かめるよう案内しています。
日本語版と英語版を両方持つ場合も、字数だけを合わせて直訳する必要はありません。経歴という事実はそろえ、読者が理解する業務名や具体例をそれぞれの言語で選びます。ここまでで分かるのは文章の整合性までで、閲覧数・返信数・採用率の改善はこのレビューで測定していません。